すっかり時間が空いてしまいましたが、しっかり書いていきましょう。 まず、僕は4社ほどWebデザインの会社を渡り歩いてきわかった事があります。それは確実に書類選考で落とされる典型例と確実に書類選考をパスする人の違いです。 なかなか書類選考が通らない人もいると思いますので、まずは以下の点に関して当てはまってないか確認してみよう。
１ Webデザイナーなのにポートフォリオがない ２ クオリティがその会社に合ってない ３ 頑張るという精神論を語っているだけ ４ 受ける会社を分析してない ５ 自分が何を武器にしているを書いてない
ざっと５つほどあります。基本的にこの要素があると大体は書類選考で落とされるのがオチでしょう。 もちろん絶対じゃないし、もしかすると通るかもしれない、しかし面接した時に全てがわかってしまうのは言うまでもないでしょう。 では書類選考をパスする為に必要な事は、上記の５つの逆の事を抑えているどうかという点だそれでは詳しく見ていこう。
１ Webデザイナーなのにポートフォリオがない
これはそもそも問題外ですが、ポートフォリオがなくて何故かちょっとかじった事があるから応募してみたような人が結構多くあります。少なくとも選考する観点から考えて、何を元に選考するかという事を考えてない証拠ですね。多分周りにダメで元々だから送ってみたら？程度に考えているのではないでしょうか。 また、ポートフォリはWebサイトに限りします。できれば専用のURLでオリジナルのデザインが好ましいです。 そこらへんのテンプレートでも悪くはないけど、見破られる事は間違いないです。 しかし、内容が充実していればテンプレートでも大丈夫だとは思います。もちろんスマホにも対応しているかどうか？とか、そういう事ですね。
２ クオリティがその会社に合ってない
これはポートフォリオは送ってくるものの、クオリティがマッチしていない事も結構あります。本人では十分と思っているかもしれませんが、少なくともその会社のサイトと同等のクオリティが条件でしょうね。 また、細かい所もそうですが、スペルミスもしっかり確認しておこう。結構大きく間違っていることが多々あります。
３ 頑張るという精神論を語っているだけ
やる気はあります！とか入社したら頑張ります！という人も数多くあります。このような人は何も自己分析が出来てない証拠ですね。頑張るのは入社後じゃなくて入社前です。入社前にこれだけ頑張ったからやる気がることを示してみよう。 人は言葉ではいくらでも言えますが、それが行動に伴っているかが一番見られるのです。言ってることやってることがあっているか確認しよう。
４ 受ける会社を分析してない
受ける会社を分析してない人も非常に多いです。具体的に受けたはいいものの、UIやUXが重要な会社なのにまったくしてなかったり、何が必要かを理解してない人が多いですね。全く分析してこないで受けても当然落とされるのは当たり前です。 簡単に言うと好きな人にプレゼントするのに、何も知らないで渡すようなものです。相手がみかん欲しいのにかぼちゃ渡したらいらないと言われるようなもんです。まず相手を分析してみよう。なぜ募集しているのか？何がこの会社は必要としているのか趣旨を理解してみよう。
５ 自分が何を武器にしているを書いてない
自分がその会社で何ができるかがわからない人の事ですね。これは分析しているところとかぶりますが、基本的に分析してれば自分のスキルとこの会社がマッチングできているかわかると思います。 例えばSEOの知識を生かして、御社にこんな提案ができるとか。UI/UXでバリバリ改善してPV数アップしますなど具体的に自分の武器をしっかり作ってから会社を受けてみよう。
書類選考は落とすことはしてない、あなたの良い所を探っている
皆さん勘違いしている方も多いと思いますが、書類選考はふるいにかけてると思っているかもしれませんが僕は逆にその人が何をこの会社でしてどのようなスキルがあるのかが不透明なので落としていると思ってます。事実僕が１０年以上やってきて落としている人は皆そうですね。 また、落とすことは悪いことじゃなくてその人の為にもならないのです。仮に入社できても苦労するのはその人ですので、大変な思いをしてやめていく事になってしまいます。
まとめ
・書類選考はあなたのよいところ見ている ・会社と自分のスキルを分析してみよう ・ポートフォリを絶対作る ・スペルミスはご法度 ・自分が何をできるかしっかり考えよう ・精神論はダメ行動が全て