ヤフー・リクシルが社内弁護士を積極採用！その意図と今後の正社員に求められるスキル

こんなご時世、専門知識や資格が重要になる

最近Yahooやリクシルが社内に弁護士を直接雇用をしているというニュースを見ました。

直接採用の意図は社内弁護士のほうが常に法的な事に対応できるという趣旨という事です。更に外部に委託するほうが実は高くつく時もあるという事が大きな要因になっております。 また、最近は弁護士の給料はそこまで違いがないようで、採用に関してもそこまでハードルが高くはないようですね。

今後は事務員がデザインの知識やソフトを使えないといけない時代

最近はWebサイト（ホームページ）が一般的になり、ユーザーは企業を知る際には検索してWebサイトを見て判断する事が当たり前になっております。 更に現状は、Webサイトの他にFacebookやツイッターで情報を出すなど、その更新する幅は広がりつつあります。 このような更新は通常外部に委託するのが一般的ですが、最近は企業に１人デザイナーを雇う時代になりつつあるそうです。 もし、デザイナーの知識をもっている事務員だったら、簡単なWebサイトの更新や画像の制作を行い外部の委託費用を抑え、売上げアップにつながるのです。

派遣切りに合わない為にWebデザインの知識を学ぶ

現在内定が貰えてない人は、きっと「事務だけ」「経理だけ」「清掃員だけ」など限定された職業に応募しているかと思いますが、その中で面接をした際に、どんぐりの背比べほどの差で落とされてしまうのです。 更に中には派遣切りもあるでしょう。

Webデザイナーは１企業に１人の時代はすぐそこに

あなたもハイブリットなキャリアで正社員になりませんか？その方法は簡単です。Webデザインを学ぶ事です。 最近ではWebデザインの他に、Facebookの活用方法などもポイントになるそうです。このようなスキルがあれば当然企業は欲しがります。ですので面接の際に事務員としていくのではなく、あなたの強みとしての知識や経験をプレゼンし、存在価値をアピールすると内定の確立がグットあがるでしょう。